Koks skirtumas tarp užsakymo ir užsakymo?

Darbo teisė yra sudėtinga žinių sritis, kurioje darbdavys ir darbuotojas turi naršyti. Terminai „tvarka“ ir „dispozicija“ dažnai vartojami kaip sinonimai. Tačiau jis skiriasi teisės aktų forma ir turiniu.

Darbo teisės įsakymas

Užsakymas yra vadovo vykdomas ir jo pavaldiniams privalomas valdymo veiksmas . Užsakymą gali atšaukti tik jį išdavęs pareigūnas arba viršininkas. Įsakymo nesilaikymas reiškia, kad kaltininkas prisiima drausminę atsakomybę. Užsakymas pateikiamas pagal oficialius įgaliojimus ir yra skirtas spręsti pagrindines užduotis ir veiklos klausimus. Dažniausias apskaitos tvarkymo užsakymo pavyzdys yra įsakymas įdarbinti.

Visi užsakymai skirstomi į tris pagrindines grupes:

  1. Pagrindinės veiklos klausimai.
  2. Pagal personalą (problemų sprendimas su darbuotojais)
  3. Pagal ekonominės veiklos rūšis.

Užsakymas laikomas galiojančiu nuo jo pasirašymo momento. Užsakymus, reglamentuojančius santykius su darbuotojais, išduoda patvirtinta forma.

Visi užsakymų tipai turi būti registruojami, t. Y. Jiems priskiriamas numeris ir indeksas. Užsakymo numeris įrašomas į užsakymų registrą.

Nurodo tik pirmojo asmens užsakymus. Užsakymo administracinėje dalyje pateiktas sąrašas turi būti sunumeruotas, nepažymėtas.

Užsakymų galiojimo laikas yra mažiausiai 10 metų (pagal pagrindinę veiklą). Darbuotojams - 50-75 metų (išskyrus užsakymus dėl išieškojimo, apmokamų atostogų, mokymų, pareigų ir komandiruočių šalyje).

Nurodoma užsakymo dalis baigiasi žodžiais „UŽSAKYMAS“ didžiosiomis raidėmis.

Darbo įstatymo potvarkis

Įsakymas taip pat yra institucijos ar valdymo organo priimta nuostata . Užsakymas yra privalomas vykdymui tiek juridiniams, tiek fiziniams asmenims. Užsakymas trunka trumpai ir yra nukreiptas į ribotą asmenų ar struktūrinių vienetų ratą. Užsakymų pavyzdžiai: apie remonto darbų atlikimą, apie konkurso rengimą, numatomų planų rengimą.

Yra du pagrindiniai užsakymų tipai:

  1. Ilga trukmė.
  2. Norėdami išspręsti atskirą problemą.

Nurodoma užsakymo dalis baigiasi žodžiu „I BILL“. Užsakymai įrašomi atskirai nuo kitų dokumentų. Registruojant, užsakymui priskiriamas numeris per kalendorinius metus, kuriame nėra abėcėlės kodo. Originalus dokumentas pateikiamas atskiru atveju.

Jei pavedimą pasirašo filialo ar skyriaus vadovas, jis turi būti suderintas su įmonės vadovu (organizacija).

Reikia pagrįsti, t. Y. Paaiškinti, kodėl jis skelbiamas. Jei įmanoma, nurodomas norminis aktas, kuris buvo pavedimo pagrindas. Jei pateikiamas priedas prie papildomų dokumentų eilės, jų sąrašas pateikiamas tekste.

Užsakymai išduodami:

  • Kaip anksčiau parengtos programos ar plano dalis.
  • Patronuojančios organizacijos vadovo kryptimi.
  • Iniciatyva gali būti padalinių ir specialistų vadovai.

Koks yra užsakymų ir užsakymų panašumas

Tiek įsakymas, tiek pavedimas yra pavaldūs vyriausybės aktai. Teisiniu požiūriu jie yra vienodi. Todėl jie turi panašumų tarp tam tikrų parametrų:

  1. Abu LPA tipai (vietos teisės aktai) turi konstatuojamąją dalį ir administracines dalis.
  2. Detalių panašumai : nurodykite organizacijos pavadinimą, dokumento pavadinimą, paskelbimo datą ir numerį, pavadinimą, parašą, patvirtinimo sąrašą (pastabos dėl patvirtinimo).
  3. Abu veiksmai yra privalomi vykdymui .
  4. Jie turi bendrą klasifikaciją, t.y. sprendžia su tam tikra veikla, verslo klausimais, bendravimo su darbuotojais susijusius klausimus.
  5. Abu dokumentai pradeda veikti po pasirašymo ir juos tiria paveikslas.
  6. Užsakymas ir užsakymas vyksta bendruosiuose parengiamuosiuose leidybos etapuose : inicijavimas, informacijos rinkimas, projekto rengimas, prireikus koordinavimas, projekto peržiūra, pasirašymas ir registravimas, pateikimas atlikėjams.

Išsamią informaciją, pavedimo vykdymo tvarką ir pavedimus reglamentuoja GOST R 7.0.97-2016 .

Kaip užsakymas skiriasi nuo užsakymo?

KriterijaiUžsakymasUžsakymas
Išleidimo formaDaugeliu atvejų - rašymasRašytinė arba žodinė forma
KamApie visus darbo jėgos nariusTam tikrai darbuotojų grupei
Kas išsprendžia problemasOrganizacijos bendrosios veiklos klausimai, reglamentuoja darbo santykiusSprendžia esamas problemas, susijusias su metodiniais ir organizaciniais klausimais.
Pagal galiojimąIlgas laikotarpis (arba iki atšaukimo)Aktualus prieš atliekant užduotis
Pagal dokumento formąTuri tvirtinimo ir užsakymo dalį.Gali būti paskelbta be konstatuojamosios dalies
Pagal privalomo vykdymo laipsnįReikalingas neklausantis paklusnumasPateikiama rekomendacinė apkrova
Kas pasirašoĮmonės vadovas (organizacija)Pasirašymo teisė turi departamentų vadovus
Kas gali keisti arba atšauktiTik asmuo, pasirašęs dokumentąJei reikia, pakeitimai dar kartą išduodami.

Teisinėje srityje nėra reikšmingo skirtumo tarp užsakymo ir užsakymo. Dažniau abu terminai naudojami vidiniuose santykiuose. Tačiau jie taip pat gali reguliuoti santykius su išoriniais subjektais.

Rekomenduojama

Kuris šildytuvas yra geresnis nei kvarcas ar infraraudonųjų spindulių
2019
„Toyota Camry“ arba „Volkswagen Passat“ automobilio palyginimas ir kas geriau
2019
Koks skirtumas tarp 1, 2 ir 3 kiaušinių kategorijų?
2019