Koks skirtumas tarp bendros darbo patirties ir draudimo patirties?

Iš pirmo žvilgsnio galima nustatyti, kad draudimas ir darbo patirtis yra kažkas, kas yra nustatyta ir turi bendrą kilmę. Tačiau šiais terminais paplitęs yra tik tokio žodžio, kaip patirties, diktatas, bet visa kita turi didelį skirtumą. Taigi, skiriant pensijas, darbas tapo nereikšmingas, o alternatyva jai tapo draudimu, kaip visiškai nauju reiškiniu. Ir dėl to apie naują teisinį pensijų teisės aktų reguliavimą darbingo amžiaus gyventojai, norėdami sužinoti daugiau informacijos, nėra visiškai nereikalingi. Tačiau, pirma, visa tai būtina konstruktyviai suprasti šias dvi sąvokas.

Ne taip seniai, apskaičiuojant pensiją, pensijų fondų įstaigos vadovavo tik jų darbo patyrimui. Tačiau po to, kai buvo atlikta pensijų reforma, toks terminas buvo panaikintas ir pagrindinė pensijų skyrimo priežastis dabar laikoma draudimu.

Pagrindinės darbo patirties sąvokos

Pagal darbo patirtį darbuotojas laiko visą faktinį darbo laiką . Pagal šiuos parametrus buvo kaupiamos ne tik pensijos, bet ir atostogų bei išeitinės išmokos.

Tarnybos trukmės apskaičiavimo pagrindas buvo darbo sutartis tarp įmonės savininko ir darbuotojo. Per šį laikotarpį buvo įtrauktas visas laikas, kuriam buvo taikomas dalykas.

Pagrindiniai šio tipo tipai yra:

  1. Standartas, kuris buvo nustatytas pagal darbo sutarties tvarką.
  2. Valstybės tarnautojams, numatantį tam tikrą laikiną darbo laikotarpį valstybės turto įstaigose.
  3. Specialus, dėl darbo pavojingose ​​ir specialiose vietose arba darbo sąlygomis.

Jau nuo 2007 m. Šis rodiklis nėra pagrindinis pensijų skaičiavimo kriterijus. Tačiau ji naudojama nustatant pensijas tik išimtiniais atvejais.

Draudimo apsaugos sąvokos apibrėžimas

Draudimo patirtis yra toks darbo laikotarpis, kurio metu darbuotojas reguliariai atlieka atskaitymus . Dabar šis skaičius bus pagrindinis pensinis amžius.

Šiandien šis tipas laikomas pagrindine pensijų įmokų skaičiavimo priežastimi. Prieš tai buvo įvestos pensijų teisinės sistemos pakeitimai ir papildymai. Remiantis naujovėmis, pensijos dydis šiuo metu nėra grindžiamas visu dirbtu laikotarpiu, o tik suma, už kurią buvo pervesti pensijų fondas - draudimo išmokos .

Net jei darbuotojas savo veiklą vykdė kitoje šalyje, tačiau periodiškai perleido įnašus į šalies, kurios pilietis jis yra, pensijų fondą, į tai bus atsižvelgta patirties. Be to, ši patirtis apima:

  • Ligoninių lapai, kurie yra įforminti.
  • Dviejų vaikų iki trejų metų priežiūros laikas.
  • Valstybės darbuotojo perkėlimas į kitą vertimo darbą.
  • Laikotarpis, kai asmuo buvo įtrauktas į darbo biržą.
  • Bausmė bendruomeninės tarnybos forma.
  • Sergamojo ligonio priežiūros terminas pagal medicininę pagalbą.

Pagrindiniai darbo stažo ir draudimo skirtumai

Abi šios rūšys nustato keletą skirtumų. Pagrindiniai yra šie: darbo metų skaičius ir darbo stažas . Taigi draudimas nustato pensijų išmokų dydį, o darbas gali įvertinti būsimų draudimo išmokų sumą.

Draudimo patirtis turėtų daryti verslo veiklą. Kadangi pagrindinis šio tipo niuansas yra mokėjimų pervedimas į pensijų fondą. Tačiau pagal darbo patirtį tai nėra.

Draudimo patirtis numato pensijų kaupimo dydžio pasikeitimą. Turėtų būti suprantama, kad darbo patirtis, net jei ji yra tęstinė, negali būti atsižvelgiama siekiant padidinti mokamų pensijų fondų sumą.

Kas yra įtraukta į draudimo patirtį ir kaip ji veikia pensiją

Teisės srityje - draudimo patirtis yra laikotarpis, per kurį darbuotojas yra privalomas draudimas . Kitaip tariant, jam turėtų būti mokamos mėnesinės pensijų įmokos minimalios draudimo išmokos dydžiu, bet ne mažesnės už apatinę ribą.

Pagal galiojančius teisės aktus draudėjas gali būti bet kuris asmuo, kuris yra įformintas pagal darbo įstatymus ir yra įmonės darbuotojas. Svarbiausia, kad socialinio draudimo įmokos būtų mokamos laiku.

Turėtumėte žinoti, kad draudimo laikotarpis apima tik tuos mėnesius, kuriais buvo sumokėti atskaitymai. Dabar yra vienas socialinio draudimo įnašas, kurio dalis eina tiesiai į pensijų fondą. Jį moka tiek darbuotojai, tiek įmonės savininkas arba verslininkas.

Vienas svarbiausių dalykų yra tas, kad apskaičiuojant pensijas skaičiuojamas tik teisinis atlyginimas. Tai yra tas, iš kurio mokamos įmokos. Į darbo užmokestį „vokuose“ ir neoficialiai sumokėtus mokesčius neatsižvelgiama, o koeficientas nebus skaičiuojamas. Ir tai labai svarbu apskaičiuojant pensijų mokėjimus.

Vienintelis dalykas, galintis susieti šiuos du kiekius, yra, jei darbuotojas turi ilgą darbo patirtį, ypač tęstinį, ir yra ir draudimo. Tokiu atveju, lyginant šiuos rodiklius, jei antrasis aptinkamas mažiau, paskirta lėšų suma bus pirmiausia pagrįsta.

Rekomenduojama

Kaip natūrali kalba skiriasi nuo formalios kalbos?
2019
Nerka arba lašiša: koks skirtumas ir kas geriau
2019
Kaip socialinė pensija skiriasi nuo draudimo?
2019